第一条  为全面贯彻党和国家教育方针,激励员工德、智、体、美等方面全面发展，表彰和奖励在思想品德、学业成绩、科技创新、体育竞赛以及文艺活动等方面表现突出的员工，根据《公司员工管理规定（试行）》(河财政文[2017]45号)、《公司员工奖励管理办法》（河财政文[2017]46号）等文件精神，结合学院实际,制定本细则。

第二条  本细则适用于我司具有我司学籍的本科员工。

第三条  本细则涉及的奖学金为优秀员工奖学金。

第四条  参加优秀员工奖学金评选的员工须具备以下基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

（二）自觉践行社会主义核心价值观，道德品质优良；

（三）模范遵守法律法规和校规校纪；

（四）学习态度端正，成绩优良；

（五）积极参加学校、院系组织的各项活动。

第五条  有下列情形之一，取消当年度奖学金参评资格：

（一）休学和保留入学资格、保留学籍的；

（二）学年内参评课程不及格的；

（三）学年内参评课程申请缓考的；

（四）综合素质测评中基础素质成绩不及格的，基础分未达到当学年及格线；

（五）违反法律法规受到处罚的；

（六）违反校规校纪受到处分且在处分期限内的；

（七）违反疫情防控规定受到学校处分及学院通报批评的。

第六条  优秀员工奖学金用于奖励学业成绩突出，综合素质优秀，在德、智、体、美等方面全面发展的员工。

第七条  优秀员工奖学金每学年评定一次，由院系组织按年级、按专业进行评定，评定时间依据学校时间而定，大约在9月-10月。毕业生优秀员工奖学金每年3月-4月根据大学四年综合素质测评成绩（含学业成绩80%和素质测评成绩20%）总和进行评定。

第八条  参评课程根据当学年实际考试情况由教学办公室提供。

第九条  优秀员工奖学金评定比例与奖励金额：

（一）一等奖学金：每人1200元，占员工总人数的5%；

（二）二等奖学金：每人600元，占员工总人数的10%；

（三）三等奖学金：每人300元，占员工总人数的15%。

第十条  评定程序

1、素质测评。学院成立评审委员会。员工综合素质测评成绩由学业成绩*80%，素质测评成绩*20%相加产生，作为优秀员工奖学金评定基础依据。

2、学院评审。学院评审委员会审定员工综合素质成绩，评审结果公示5日，无异议后报员工处。

3、学校评审。员工处对院系初评名单进行审核、汇总后报学校审定批准。

4、表彰奖励。学校表彰奖励，颁发证书、奖金。

第十一条  未尽事宜由学院评审委员会评议。